物业公司安全责任书
在当今社会生活中，很多地方都会使用到责任书，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。到底应如何拟定责任书呢？下面是小编为大家整理的物业公司安全责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物业公司安全责任书1为确保安全，贯彻"预防为主"的工作方针，根据"谁主管、谁负责"的原则,XXXX有限责任公司（以下简称甲方）与员工：XX（以下简称乙方）签订本责任书。
一、甲方的安全责任：
1、公司定期对员工进行交通、消防、治安及设备操作规程等安全方面的教育、培训和考核。
2、公司根据岗位工作要求提供必要的安全防护措施。
3、由主管部门定期对司机、电工、电气焊工、锅炉工等危险工种人员进行教育、考核，经考核二次成绩不合格者下岗。
4、定期对设备设施进行安全检测，保证设备设施处于完好状态。
二、乙方的安全责任：
1、认真学习并遵守国家有关法律法规，严格遵守公司制定的各项安全规章制度，主动协助部门负责人做好日常安全及防火工作，杜绝安全责任事故的发生。
2、认真参加公司安排的安全知识培训，掌握"三知、三能、三会"知识及技能，接受考核，考核成绩合格者方可上岗。
3、严格执行操作规程，主管级人员应对操作过程进行全程监控，杜绝人身及设备事故；通过安全楼梯和设备层应注意头部和脚下的安全，防 ……此处隐藏1299个字……目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。
3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。
4、有对安全保卫部费用预算实绩的审计权、监控权。
5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。
6、专项事件的调查权。
五、公司的义务
1、及时提供合适的业务支持。
2、提供信息支持。
3、提供资金支持。
六、目标考评
公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和办法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。
七、目标奖罚
1、目标责任人（安全保卫部经理）必须依照双方确认的工作计划完成本责任书所列的各项目标。
2、如果工作目标完成，则安全保卫部可按董事会核定的计划额度编制奖金分配方案并进行年终奖金的分配（兑结预支的季度奖金）。
3、如果本责任书所列三类目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人的25目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。
4、若发生不可抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。
八、其他事项
1、本目标管理责任书壹式肆份，公司存档两份，目标责任人一份，安全保卫部经理存档一份。
2、未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。
3、本责任书自签订之日起生效。
4、本责任书解释权在公司。
目标责任人签署：总经理签署：
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